Memo

AN: Alle Mitarbeitenden
VON: Genderbeauftragten
BETREFF: Gendergerechte Sprache

Geschätzte Mitarbeitende
Es gab in letzter Zeit diverse interne Probleme bei der beschlossenen Umsetzung einer gendergerechten Sprache und Piktogrammen. Die Geschäftsleitung möchte noch einmal darauf hinweisen wie wir in unserem Unternehmen die korrekte Gendersprache umsetzen. Uns ist es wichtig, eine nicht diskriminierende Sprache zu fördern. Daher achten Sie bitte in der internen und externen Kommunikation darauf, folgende Worte zu vermeiden. «Jedermann» ist zu ersetzen mit «alle». «Fachmännisch» heisst künftig «fachkundig». Es heisst «Redepult» und nicht «Rednerpult». Ziehen Sie substantivierende Partizipien vor: also Mitarbeitende, Lehrende, Assistierende, Studierende, Auftraggebende.

Um mühsame Doppelnennungen von weiblichen und männlichen Nennungen zu vermeiden, benutzen Sie lieber neutrale Umschreibungen wie: Hilfskraft, Person, Belegschaft, Team, Delegation, Leitung, Gremium, Präsidium.

Ganz schlecht sind Ausdrücke wie Abteilungsleiter, Abteilungs- oder Gruppenleitertreffen, Administrator, Alkoholiker, Chefsache, Damenprogramm, Ein-Mann-Betrieb, Entscheidungsträger, Experte, Expertentagung, Expertenwissen, eigentlich alles mit dem Substantiv «Experte». Hacker und Hackerangriff sind zwar unangenehm, aber nicht genderneutral. Ebenfalls unkorrekt sind die Begriffe: «Kandidatenvorschlag oder -befragung». «Kundschaft» ist besser als «Kunde». Statt «benutzerfreundlich», sollte es besser «praktisch» heissen. Es gibt keine «Mitarbeitergespräche» sondern «Arbeits- oder Beurteilungsgespräche». «Mutterschutz» wird zu «Elternschutz». «Verlierer» heissen zeitgemäss: Die Letzten.

Bei Stellenausschreibungen werden jetzt nicht nur männliche und weibliche, sondern auch «diverse Interessierte» gesucht. Um grundsätzlich der neusten Entwicklung in genderkorrekten Ansprache alle Menschen Rechnung zu tragen, auch im Umgang mit Transgenderpersonen, führen wir das Gender-Sternchen in der Berufsbezeichnungen ein. Und wir haben alle Piktogramme, die eindeutig auf Frauen- und Männertoiletten hinweisen, abmontiert. Wir bitten alle um Toleranz und höfliche Diskretion, wenn man sich in den sanitären Räumlichkeiten nun begegnet.

Bei Fragen, Problemen oder für Anregungen melden Sie sich bitte bei der Genderbeauftragten.

Riccarda Mecklenburg, Vorstand Verband Frauenunternehmen, Founder CrowdConsul.ch